- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Náplň práce: zpracování a řešení interních reklamací, kontrola realizovaných nápravných opatření, měsíční vyhodnocování kvality, vedení agendy požadavků zákazníků, spolupráce na interních a zákaznických auditech.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání (technický obor výhodou); znalost práce na PC- pokročilá znalost Excelu; Aj slovem i písmem na komunikativní úrovni; orientace v systému řízení kvality v automobilovém průmyslu výhodou; časovou flexibilitu, aktivní přístup k práci, samostatnost, spolehlivost, pečlivost a chuť učit se novým věcem; ŘP sk. B.
Nabízíme: zázemí nadnárodní společnosti a stabilní zaměstnání v nově vybudovaném kancelářském komplexu s moderním designem; zaškolení; závodní stravování, motivační odměny, příspěvek za odpracované roky, 23 dní dovolené.
Mzda: od 28 000 Kč dle zkušeností a praxe.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?