| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
| Lokalita | Říčany, okres Praha-východ |
| Firma | Family Market s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Obchod, nákup a prodej zboží, Služby, umění a kultura |
| Hrubá mzda | 15.000 – 50.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
jistě víte, tak nejsme nová společnost, nějaký internetový „start-up“, ale jsme stabilní rodinná společnost, která na českém trhu v letošním roce slaví neuvěřitelných 27 let své existence. S největší pravděpodobností nás znáte pod značkou Family Frost. Ano, Family Frost s těmi žlutými autíčky, která vyhrávala nezaměnitelnou melodii ve vaší ulici, a naši prodejci vám svou vlídností a mraženými produkty pomáhali zpříjemnit nejen horkem a sluncem zalité dny.
Naše zákazníky vnímáme jako členy naší rodiny a tím spíše jim chceme zpříjemňovat dnešní nelehkou dobu, která zasahuje do všech našich životů. S ohledem na naši službu, kterou je prodej a dovoz trvanlivých, mrazených potravin až domů je právě v dnešních dnech významně našimi zákazníky poptávána. Nicméně protože nevíme jak dlouho tato situace bude trvat, tak jsme se rozhodli nenavyšovat počet prodejců dlouhodobě.
Nicméně abychom byli schopni uspokojit výraznou poptávku ze strany našich zákazníků, tak jsme se rozhodli nabídnout vám možnost spolupráce na živnostenský list na dobu neurčitou. Pokud by taková forma spolupráce pro vás byla zajímavá, tak jsme připraveni nabídnout vám:
Typ pracovního vztahu Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu Obchodní zástupce (OSVČ)
Odměna 20% ze získaných tržeb (bez DPH)
Jako obchodnímu zástupci vám poskytneme, kompletní a ucelený informační systém objednávání zboží, telefon, tablet s informačním a rozvozovým systémem Family Market, nastavení prodejních tras a naše 27 let budované know-how, podporu pobočky jeho vedoucím, úhradu pohonných hmot, firemní oblečení.
Svými výsledky můžete plně ovlivňujete výši své odměny.
Co Vám můžeme zaručit?
trvalá podpora naší společnosti
15. dostanete vždy svou odměnu na váš účet
čeká Vás práce především v terénu
stanete se součástí společnosti s rodinnou atmosférou
když se osvědčíte, dostanete příležitost prodloužení smlouvy popřípadě dalšího rozvoje v rámci společnosti
Podmínky:
Řidičský průkaz skupiny „B“
Uzavření pojištění odpovědnosti
Uzavření smlouvy o pronájmu vozidla za 15 tis/měsíčně (hrazeno z měsíční odměny)
Vaším „denním chlebem“ bude následující:
Na základě instrukce vedoucího pobočky aktivní prodej zákazníkům na předem určené trase (cca 40 – 50 zákazníků denně)
Udržování dobrých vztahů se zákazníky
Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat co nejdříve.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
