- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Ilona Lichovníková, tel. zobrazit tel. číslo
Pokud máte zájem pracovat a rozvíjet se v naší společnosti, zašlete nám svůj životopis společně s průvodním dopisem na emailovou adresu personálního oddělení
Nebudeme-li Vás kontaktovat do dvou týdnů od přijetí Vašeho životopisu, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jiným uchazečům, kteří na základě zaslaného životopisu lépe splňovali požadavky na předmětné pracovní místo.
SŠ, VŠ vzdělání, nástup IHNED nebo dohodou, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Náplň práce: vyřizování live chat dotazů, zjišťování upřesňujících informací o zboží, podílení se na celkovém zlepšování kvality zákaznických služeb,
komunikace s nákupčími a dalšími středisky, sbírání dat a tvorba statistik (pravidelný reporting).
Bližší informace a specifikaci k nabízenému místu naleznete na https://www.insportline.cz/kariera
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.