- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Kimberly-Clark, výrobce značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři nedaleko Hradce Králové pracovníka/pracovnici na pozici mechanik/-čka údržby.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle domluvy.
Pracovní náplň: údržba a opravy mechanických zařízení, zajišťování jeho funkčnosti a provozuschopnosti; spolupráce na přestavbách a změnách nastavení výrobních linek.
Mezi typické činnosti pracovníka na této pozici patří například: kontroly bezvadného chodu zařízení a v případě potřeby jeho seřízení; odhalování a odstraňování závad zařízení; mazání pohyblivých částí (ložisek), práce s elektrickým ručním nářadím; spolupráce na přestavbě výrobních linek při změně výrobku; výměna opotřebovaných dílů (hnacích řemenů, transportních pásů, válečků, ložisek, trysek a podobně); spolupráce s ostatními techniky a operátory při řešení problémů, práce na PC – provádění záznamů o činnosti na zařízení, e-mailová komunikace, hledání informací v technické dokumentací (výkresech); spolupráce se skladem ND na zajištění optimálního množství náhradních dílů; návrhy úprav vedoucí ke zlepšení funkčnosti zařízení; udržování pořádku na pracovišti.
Požadavky: SŠ nebo SOU s technickým zaměřením; odpovědný přístup, flexibilita, pečlivost a manuální zručnost; dobré komunikační dovednosti; schopnost práce ve 12hod směnovém provozu; praxe ve výrobním prostředí výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: měsíční hrubou mzdu 30.500,– Kč – 33.000,– Kč (podle individuálního hodnocení), další finanční benefity – až 12.000,– Kč ročně do penzijního fondu, 8.400,– Kč ročně do životního pojištění, 2.000,– Kč ročně na volnočasové aktivity a další příležitostní odměny za výkon, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny, příspěvek na stravování, kurzy angličtiny zdarma, zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje.
Máte-li zájem pracovat v úspěšné mezinárodní společnosti a máte požadované znalosti, zašlete svůj životopis a motivační dopis na adresu e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.