Výrobně technický manažer - Stavebnictví

Hradec Králové
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Tereza Břetenářová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do našeho týmu hledáme zkušeného a organizačně schopného manažera, který si rozumí se stavebními projekty od přípravy až po realizaci.  Pokud máte rádi, když máte věci pod kontrolou, baví vás vedení lidí a chcete být u klíčových rozhodnutí, pak hledáme právě vás.

Na této pozici budete mít zásadní roli při řízení projektů, spolupracovat s obchodem i výrobou a zajišťovat hladký průběh zakázek od nabídky až po dokončení stavby.

Pošlete mi svůj životopis. 

Popis pozice:

  • Organizace a vedení týmu technické přípravy a nákupu
  • Podpora obchodních a marketingových aktivit
  • Příprava a prezentace nabídek, jednání s investory a dodavateli
  • Koordinace dodavatelů, kontrola projektové dokumentace a dohled nad kvalitou
  • Spolupráce s výrobním týmem v průběhu realizace
  • Řízení časových, finančních a technických plánů projektů
  • Účast na strategickém plánování a tvorbě výrobní politiky
  • Kontrola ekonomiky zakázek a smluvních ujednání
  • Rozvoj a podpora členů svého týmu

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
  • Praxe na podobné pozici ve stavebnictví
  • Zkušenost s přípravou nabídek a vedením projektů (veřejný i soukromý sektor)
  • Schopnost vést obchodní jednání a tým lidí

Nabízíme:

  • Služební auto i k soukromému využití
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny sick day
  • Možnost home office dle domluvy
  • Příspěvek na stravování 
  • Příspěvek penzijní připojištění, životní pojištění 
  • Příspěvky na sport (Multisport karta, sportovní den)
  • Smlouva na dobu neurčitou již od začátku 
  • Pravidelný příplatek při získané autorizaci či oprávnění
  • Náborový příspěvek 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.