- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
Náplň práce: údržba a opravy mechanických zařízení, zajišťování jeho funkčnosti a provozuschopnosti; spolupráce na přestavbách a změnách nastavení výrobních linek.
Mezi typické činnosti pracovníka/-ice na této pozici patří například: kontroly bezvadného chodu zařízení a v případě potřeby jeho seřízení; odhalování a odstraňování závad zařízení; mazání pohyblivých částí (ložisek), práce s elektrickým ručním nářadím; spolupráce na přestavbě výrobních linek při změně výrobku; výměna opotřebovaných dílů (hnacích řemenů, transportních pásů, válečků, ložisek, trysek a podobně); práce s elektrickým ručním nářadím; spolupráce s ostatními techniky a operátory při řešení problémů; práce na PC – provádění záznamů o činnosti na zařízení, e-mailová komunikace, hledání informací v technické dokumentaci (výkresech); spolupráce se skladem na zajištění optimálního množství náhradních dílů; návrhy úprav vedoucí ke zlepšení funkčnosti zařízení; udržování pořádku na pracovišti.
Požadavky: vzdělání SŠ nebo SOU s technickým zaměřením; odpovědný přístup, flexibilita, pečlivost a manuální zručnost; dobré komunikační dovednosti; schopnost pracovat ve směnném provozu (12hodinové směny); 2 roky praxe v oboru, praxe ve výrobním prostředí výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní zaměstnání a možnost profesního růstu; nadprůměrnou mzdu a výhodné benefity, např. příspěvek do penzijního fondu a životního pojištění, příspěvek na stravování a příspěvek na volnočasové aktivity, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny, kurzy angličtiny zdarma, atd.; zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti; možnost profesního růstu.
Zájemce, kteří mají o tuto pozici zájem a splňují požadované předpoklady, prosíme, aby svůj životopis zaslali na e-mail: e-mail přes
Zaměstnavatel Vám rád nabídne příležitost stabilního a perspektivního zaměstnání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?