- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c Bruntál
POŽADAVKY:
" vzdělání chemického nebo chemickotechnologického směru
" praxe na pozici výzkumníka nebo technologa
" znalost kreslení technologických schémat, počítání hmotnostní či enthalpické bilance, hledání chemických a fyzikálních dat k procesům
" ŘP sk. B
" znalost anglického jazyka, MS Excel
NÁPLŇ PRÁCE:
" vývoj technologických procesů výroby čistých chemických sloučenin pro potravinářský a farmaceutický průmysl zahrnující:
o zpracování literární rešerše
o bilance, technologické schémata a postupy
o laboratorní a čtvrt provozní ověření výrob
o návrh výrobní linky
" zavádění navržených postupů do výroby, spolupráce při realizaci nových projektů
" optimalizace stávajících technologických procesů
NABÍZÍME:
" nabízíme odbornou práci v příjemném prostředí nově vybudovaného střediska výzkumu a vývoje
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, týdenní pracovní doba 37,5 hod, tříměsíční zkušební doba
" mzdové ohodnocení:
o mzda od 42.000 – 52.500,– Kč (v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče) zahrnuje:
" tarifní mzdu
" měsíční odměnu
o pravidelný růst mzdy
" firemní benefity: motivační odměny, roční a mimořádné prémie, čerpání příspěvku na volnočasové aktivity formou elektronické platební karty, stravenkový paušál, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, hrazené pojištění odpovědnosti, týden dovolené navíc, podporu v dalším vzdělávání, účast na veletrzích a jiné.
" možnost ubytování s příspěvkem zaměstnavatele
" možnost odborného růstu
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: ihned/dle dohody
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo /7,30 – 14,30 hod./
Z : 23.6.2021 A: 24.11.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.