- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Marketingová ředitelka společnosti hledá svoji pravou ruku, která jí pomůže s pravidelnou agendou, s přípravou na jednání a s řešením každodenních problémů.
Základem této pozice je zejména komunikace, řešení požadavků, organizování akcí, kampaní, eventů a nepochybně je potřeba i kreativní duch. Takže pokud máš výborné komunikační dovednosti, smysl pro zodpovědnost, organizační schopnosti a jsi samostatná/ý se správnou dávkou kreativity, tak hledáme právě Tebe!
Hodně věcí se dnes dá zvládnout online, ale některé věci přeci jen preferujeme face to face, osobní přístup je zkrátka stále nenahraditelný. Takže by Ti neměla vadit občasná práce i mimo tvoji kancelář, na našich pobočkách se ale setkáš se skvělými týmy lidí a pestrost ti můžeme zaručit! 😊 Stejně tak osobní přístup nabízíme i Tobě, budeme ti věnovat náš čas a zaručíme Ti kvalitní zaučení a zázemí, kde najdeš vždy oporu. Tak neváhej a přidej se k nám do týmu!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.