- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ zemědělského směru, praxe v rostlinné výrobě, ŘP sk. B, samostatnost, odpovědnost, trestní bezúhonnost, časová flexibilita, dobrý zdravotní stav, vítané: praxe v polním pokusnictví nebo zemědělství, osvědčení pro práci s přípravky na ochranu rostlin, ŘP sk. T, základní znalost AJ
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned, práce při provádění polních pokusů (zakládání, udržování, sklizeň a posklizňové rozbory), příprava a rozbory rostlinných a půdních vzorků, hodnocení pokusů, zjišťování morfologických, technologických a botanických ukazatelů, účast na kurzech, školeních a jiných vzdělávacích aktivitách souvisejících s výkonem funkce, odměňování dle mzdových tarifů + osobní ohodnocení
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: různorodá a zajímavá práce, příležitost k dalšímu odbornému růstu, 5 týdnů dovolené, telefon, sick days, příspěvek na penzijní připojištění a na stravování
KONTAKT: Hudec Stanislav Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený e-mail nabídku spolu s životopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.