Mechanik preventivní údržby

Dolní Měcholupy, Praha
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Do našeho týmu preventivní údržby v Dolních Měcholupech hledáme manuálně zručného parťáka, kterého zajímá princip funkce strojních zařízení, jak správně udržovat stroj v kondici pro bezporuchový provoz a který se nebojí pracovat rukama.

Získejte zkušenosti s výrobou léků a staňte se součástí silného týmu se stabilním zázemím. Práce u nás je ta správná volba!

Co Vás čeká?

  • Udržovat naše balicí linky v top kondici
  • Provádět preventivní údržbu a mechanické opravy
  • Spolupracovat s operátory a seřizovači, hledat způsoby, jak zlepšit procesy
  • Vést záznamy o provedených pracích
  • Podílet se na zajištění potřebných náhradních dílů

Jaké znalosti a dovednosti oceníme?

  • Znalost pneumatických systémů (výhodou, ne podmínkou)
  • Základní znalost práce na PC
  • Pečlivost, zodpovědnost a chuť se učit novým věcem
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu (nepřetržitý či třísměnný)
  • Manuální zručnost a technické myšlení

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní farmaceutické společnosti s vedoucím postavením na trhu.
  • Odborné zaškolení a možnost profesního růstu.
  • Odpovídající mzdové ohodnocení (nástupní mzda + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy v nepřetržitém provozu, měsíční bonus při splnění firemních a osobních ukazatelů).
  • Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně.
  • Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku.
  • Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně.
  • Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně).
  • Finanční příspěvky při životních událostech (např. narození dítěte nebo pracovní výročí), penzijní a životní pojištění.

Vidíte se v této roli?

Pokud ano, budeme rádi, když se přihlásíte do výběrového řízení. Vybrané uchazeče pozveme k úvodnímu pohovoru, během kterého Vám přiblížíme další kroky. Úspěšní kandidáti postoupí k jednání s liniovými manažery. Kandidáti, kteří nebudou vybráni, budou co nejdříve informováni písemně.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Zentiva, k.s.
U kabelovny 130/22
102 00 Praha

IČO: 49240030
Datová schránka: 79qriru
Další informace:
GPS: 50.0620687,14.5445975,
S-JTSK: -734455.20 -1047178.05, RUIAN: 25370839

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.