- 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Mgr. Buřivalová Kateřina, Jiroušková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 14 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: pondělí 8 – 9 hod.
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE:
Výzkumné práce laboratorního, čtvrtprovozního a provozního charakteru dle dispozic vedoucího výzkumu
Spolupráce s analytickými chemiky při vývoji a implementaci analytických metod
Příprava a aktivní vedení provozních zkoušek ve spolupráci s výrobním úsekem
Vedení dokumentace jednotlivých činností
Hodnocení experimentálních výsledků, vypracování výzkumných zpráv
Zodpovědnost za včasné a kvalitní provedení zadaných laboratorních a čtvrtprovozních prací a za jejich výsledek.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
Perspektivní zaměstnání s možností karierního postupu
Odpovídající finanční ohodnocení
5 týdnů dovolené
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění
Dotované závodní stravování
Systém volitelných benefitů Cafeteria na dovolenou, kulturu, sport, zdraví, vzdělávání
Částečně flexibilní pracovní doba.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.