Elektrotechnik - údržba výroby - 1 směna

Horní Počernice, Praha
46.000 – 77.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Zavedený výrobní závod v Praze-Horních Počernicích

Náplň práce:

  • instalace nových zařízení do provozu 
  • elektroúdržba výrobních linek a realizace oprav
  • diagnostika a opravy svěřených strojů
  • zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
  • společné hledání řešení aktuálních problémů s dalšími odděleními (kvalita, vývoj)
  • neustálé zlepšování stávajících systémů – možnost seberealizace
  • učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace

Co od Vás očekáváme:

  • min. středoškolské vzdělání (technického směru) 
  • znalosti elektroniky
  • vyhlášku 194/2022 Sb min. §6 
  • základy diagnostiky poruch a chybových stavů
  • AJ výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzda 46-77000 Kč dle zkušeností a přístupu k práci
  • pravidelné každoroční navýšení mzdy
  • 25 dnů dovolené + 3 dodatečné volné směny (Free days)
  • roční finanční odměna za dobře odvedenou práci („Vánoční bonus“)
  • dotované stravování v jídelně na pracovišti
  • benefitní karta
  • náborový příspěvek 50.000 Kč

a další benefity

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Jobík Czech s.r.o.
Národní 60/28
110 00 Praha

IČO: 14172887
Datová schránka: ckr8g2h
Další informace:
GPS: 50.08185567401,14.417031214509,
S-JTSK: -742967.56 -1043554.29, RUIAN: 21701288

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.