
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Technik koordinátor - Trakční systémy (A13119)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Náš klient, stabilní česká technologická společnost, která vyvíjí, vyrábí a instaluje trakční systémy a řídící systémy pro MHD, hledá nového kolegu do týmu. Firma nabízí přátelské prostředí, stabilní zázemí a možnost učit se od zkušených odborníků. Produkty a služby firmy mají reálný dopad na bezpečný a spolehlivý provoz železnice a MHD v globálním měřítku.
- Hledá se člověk, který má rád techniku, pohyb, partu a jasný výsledek.
- Nebojí se, že se mu ušpiní ruce nebo že to někdy „nejde podle plánu“.
- Dává mu smysl práce, která je vidět a má dopad na fungování dopravy.
- Koordinace týmu elektromontérů na zakázkách v nejrůznějších destinacích
- Administrativa zakázek: zpracování nabídek, objednávek, fakturace, denní záznamy, záznamy BOZP
- Povinnost řídit se technickými, technologickými a pracovními postupy společnosti, řídí se plánem organizace staveb
- Řešení každodenních problémů na stavbě
- Spolupráce při kontrolních dnech na stavbě a předání zakázky
- Komunikace se zákazníky a dalšími partnery v rámci ČR
Požadujeme
- SŠ vzdělání, ideálně elektro
- Nadšení pro techniku a ochota učit se celý proces realizace zakázek
- Zkušenost s vedením týmu (i malého)
- Zkušenost ze stavby výhodou
- Komunikativnost a týmový přístup
- Řidičský průkaz skupiny B, výhodou C
Nabízíme
- Stabilní zázemí české technologické společnosti, jejíž produkty denně využívá MHD po celém světě
- Přátelský kolektiv – společné akce i mimo práci (např. cyklistika, volejbal)
- Možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání
- Prostor pro kreativitu a předkládání návrhů ke zlepšení procesů
- Plat podle výsledků společnosti
- 5 týdnů dovolené, příspěvek na MultiSport kartu, jazykové kurzy, stravenky
- Příspěvek na životní a penzijní připojištění, cafeteria
- Pravidelná celofiremní setkání (minimálně 2x ročně)



