- 37 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Následující dovednosti jsou vítány:
o Zkušenosti s prací v rychle se měnícím prostředí jsou žádoucí;
o Kvalifikace CIPD nebo vysokoškolské vzdělání;
o Vysoká iniciativa a schopnost řešit problémy;
o Vysoká míra pozornosti detailům;
o Mít přehled o základní legislativě v oblasti lidských zdrojů;
o Organizovanost a proaktivnost, s touhou přinášet výsledky;
o Sebevědomí s dobře vyvinutými písemnými a verbálními komunikačními dovednostmi;
o Schopnost pracovat podle deadlinů a přizpůsobovat se měnícím se podmínkám;
o Zkušenosti s manipulací s důvěrnými materiály;
o Flexibilita a ochota učit se;
o Radost z práce s lidmi a schopnost pracovat jako součást týmu.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.