- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovního místa: pracovník v sociálních službách pro sociální službu sociálně terapeutické dílny-prohlubování a upevňování základních hygienických a společenských návyků, působení na vytváření a rozvíjení pracovních návyků, manuální zručnosti a pracovní aktivity, provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností formou výtvarné, hudební a pohybové výchovy, zabezpečení zájmové a kulturní činnosti
Požadujeme: způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění – odborná způsobilost (střední vzdělání a absolvování kvalifikačního kurzu), zdravotní způsobilost, výpis z trestního rejstříku. Zodpovědnost a základní komunikační dovednosti pro práci s lidmi s postižením. Samostatnost, aktivní přístup.
Praxe v oblasti sociálních služeb vítána.
Nabízíme: Smysluplné pracovní uplatnění v oblasti poskytování sociálních služeb lidem se zdravotním postižením. Příjemné pracovní prostředí. Další profesní růst formou vzdělávání v dané oblasti.
UZÁVĚRKA pro zaslání životopisu 15.1.2022, Strukturovaný životopis s motivačním dopisem posílejte na e-mail: Vybrané uchazeče pozveme k osobním pohovorům.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.