- Plný úvazek

Pro sehraný tým personalistů zahraniční automotive společnosti hledáme novou posilu, která bude mít na starost administrativu, benefity a správu agendy zahraničních kolegů. Současně se bude podílet na organizaci firemních akcí jako je den otevřených dveří apod.
Co budete mít na starost?
Spolupráce na firemních akcích
Agenda zaměstnávání cizinců
Správa oblasti benefitů a mezd
Příprava a aktualizace pracovních smluv a dalších HR dokumentů
HR reporting, správa směrnic
Bez čeho se na této pozici neobejdete?
Alespoň 3 roky praxe jako personalista ve výrobní společnosti
Silné komunikační a organizační dovednosti, asertivita
Znalost právních předpisů v oblasti pracovního práva
Schopnost pracovat samostatně i jako součást týmu
Komunikativní angličtina
Znalost práce v systému SAP
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?