HR Generalist

Olomouc
55.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Mezinárodní výrobní společnost rozšiřuje svůj závod v Olomouci s cca 300 zaměstnanci a hledá posilu týmu personálního oddělení.

Pozice HR Generalist je součástí týmu HR oddělení, je podřízena pozici HRM.

Náplň práce:

  • Nábor a onboarding zaměstnanců na odborné technické a manažerské pozice
  • Zpracování adaptačních plánů pro tyto nastupující nové kolegy
  • Plánování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců 
  • Vedení HR agendy - reporting, správa údajů v HRIS
  • Práce na rozličných HR projektech v rámci závodů v různých zemích
  • Compliance agenda v oblasti HR - údržba interních pravidel a procesů souladu s legislativou
  • Podpora liniových vedoucích v oblasti personalistiky
  • Spolupráce v rámci lokálního HR týmu

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi alespoň 3 roky v oblasti personalistiky ve výrobní společnosti
  • Zkušenosti s výše uvedenými činnostmi
  • Orientaci v pracovně-právní problematice
  • znalost MS Office
  • Dobrou znalost angličtiny pro komunikaci s kolegy nehovořícími česky
  • Organizační a komunikační dovednosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Spoustu práce s velkou mírou samostatnosti a zodpovědnosti v rychle se měnícím prostředí
  • Odpovídající mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti této pozice a Vašim zkušenostem + roční bonus
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Příspěvek na dojíždění, na stravování
  • Péči o vás další profesní rozvoj 
  • Moderní prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

agenda zkušenost