Pracovník Back office Finská sauna

Přízřenice, Brno
25.000 – 29.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
Andrea Horová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká a dynamická společnost Horavia s.r.o. vystupující pod obchodní značkou FINSKÁ SAUNA (www.sauna.cz, www.finskasauna.cz). Dodáváme sauny do českých rodin, penzionů a hotelů. Provozujeme e-shopy a máme 5 poboček po České republice a Slovensku.

Nyní hledáme pracovníka Back Office pro naši vzorkovou prodejnu v Moravanech u Brna .

Náplň práce:

  • Komunikace a obsluha klientů (mailem, telefonicky i osobně), výdej objednávek, příjem reklamací a sepsání protokolů od zákazníků
  • Prodej doplňkového zboží včetně práce s pokladnou
  • Aranžování zboží
  • Pomoc s odbavením zákazníka
  • Běžná administrativa, listovní a poštovní služby 
  • Dohled nad čistotou showroomu a kuchyňky, vaření kávy pro klienty
  • Organizace firemních večírků a párty, objednávka pohoštění a nápojů
  • Zastupitelnost 

Co od Vás očekáváme:

  • Komunikativnost a příjemné vystupování
  • Samostatnost a spolehlivost
  • Dochvilnost
  • Pečlivost
  • Organizační schopnosti
  • Znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook, internet)
  • Výhodou je technické vnímání, zájem se učit novým věcem

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci
  • Mladý kolektiv a přátelské pracovní prostředí
  • Příspěvek na stravování a penzijní pojištění po 5-ti letech
  • Slevy na naše zboží

Nástup možný ihned.

V případě zájmu prosím zašlete životopis s fotografií. 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Horavia s.r.o.
Hněvkovského 30/65
617 00 Brno

IČO: 28291549
Datová schránka: 45danrc
Další informace:
GPS: 49.168972,16.627218,
S-JTSK: -597076.28 -1163787.42, RUIAN: 19391455

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.