- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: e-mailem e-mail přes
Co bude tvou náplní práce
Starat se o svěřené klienty a získávat ty nové (potkávat se s nimi a pomáhat jim sjednávat smlouvy o stavebním spoření, úvěry na bydlení, pojištění či spoření na penzi)
Zaznamenávat vše v jednoduchých a logicky uspořádaných systémech ČSOB stavební spořitelny
Průběžně na sobě pracovat a vzdělávat se v oboru
Co od tebe potřebujeme
Maturitu
Čistý trestní rejstřík
Chuť učit se nové věci, potkávat nové lidi a vydělávat čím dál větší peníze
Co ti nabídneme
Možnost řídit si svůj čas a pracovní úkoly
Kompletní a bezplatné zaškolení od našich lektorů
Náborový bonus – 80 000,– v průběhu prvních pěti měsíců
Vlastní portfolio klientů
Spravedlivý a průhledný systém provizí
Manažera, který ti ochotně se vším pomůže
Soutěže o zájezdy k moři nebo do hor
Zvýhodněný mobilní tarif, příspěvek na notebook, slevy na produkty ČSOB stavební spořitelny pro tebe i tvou rodinu
Chceš si sám/a rozhodovat o svém životě? Tak nám pošli životopis a pojďme spolu udělat byznys.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.