- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme do týmu HR kandidáta/tku na pozici HR Generalist.
Co Vás na této pozici čeká:
Správa HR aktivit a podpora výrobního závodu v personálních záležitostech
Vedení personální agendy
Zatřešení procesu nástupů a výstupů zaměstnanců
Komunikace s personálními agenturami
Spolupráce na aktivitách týkajících se neustálého zlepšování
Reporting HR ukazatelů
Úzká spolupráce se členy HR týmu v rámci závodu i jeho sesterských společností
Podpora a úzká spolupráce s vedením společnosti
Co se od Vás očekává:
Praxe v oboru min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Znalost zákoníku práce
Anglický jazyk na komunikativní úrovni
Dobré organizační schopnosti
Samostatnost a ochota převzít zodpovědnost
Proaktivita, empatie, komplexní myšlení
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání a školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Prémie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.