- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme do týmu HR kandidáta/tku na pozici HR Generalist.
Co Vás na této pozici čeká:
Správa HR aktivit a podpora výrobního závodu v personálních záležitostech
Vedení personální agendy
Zatřešení procesu nástupů a výstupů zaměstnanců
Komunikace s personálními agenturami
Spolupráce na aktivitách týkajících se neustálého zlepšování
Reporting HR ukazatelů
Úzká spolupráce se členy HR týmu v rámci závodu i jeho sesterských společností
Podpora a úzká spolupráce s vedením společnosti
Co se od Vás očekává:
Praxe v oboru min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Znalost zákoníku práce
Anglický jazyk na komunikativní úrovni
Dobré organizační schopnosti
Samostatnost a ochota převzít zodpovědnost
Proaktivita, empatie, komplexní myšlení
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání a školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Prémie
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?