- Poděbrady
- Bc. Vladimíra Vlasáková Vlková
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Poděbrady |
Firma | Město Poděbrady |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Vzdělávací specialista / specialistka |
Hrubá mzda | 26.600 – 37.170 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Obecná charakteristika pozice:
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici sociálního pracovníka, který na základě diagnostické činnosti a ve spolupráci s dalšími institucemi bude poskytovat poskytovat poradenskou a výchovnou pomo v sociální a rodinné oblasti, pracovat s dětmi a dospívajícími do jejich zletilosti v rámci sociálně-právní ochrany dětí.
Jeho hlavní úlohou bude zejména koordinace pomoci a vyhodnocení potřeb dítěte a příčin jeho chování, pomoc rodičům a dalším osobám, které zodpovídají za péči a výchovu dětí, ochrana dětí před škodlivými vlivy, které ohrožují jejich řádnou výchovu, pravidelné vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny, výkon kolizního opatrovnictví.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: prosinec 2023 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou (se zkušební dobou 3 měsíce)
Platové podmínky: řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída + příplatky dle příslušného nařízení vlády).
Kvalifikační předpoklady odpovídající § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky zaměstnavatele:
o praxe ve státní správě či samosprávě,
o praxe v agendě sociálně-právní ochrany výhodou,
o orientace v právních předpisech:
o zák. č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
o zák. č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
o zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
o zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
o uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook, internet,
o samostatnost, organizační schopnosti, umění jednat s lidmi, vysoké pracovní nasazení,
o pečlivost, odpovědnost, spolehlivost,
o řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Lhůta pro podání přihlášky: 13. 11. 2023 vč.
Přesné informace pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce Města Poděbrady. (Zaslání (pouze) životopisu se nepovažuje za přihlášení uchazeče do výběrového řízení.) Město Poděbrady (mesto-podebrady.cz)
Příspěvek na rekreaci, ošatné, indispoziční volno, pružná pracovní doba.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje