- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměření: § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Orientace v zákonech z oblasti sociálně-právní ochrany dětí a souvisejících, v občanském zákoníku (zejména rodinné problematice), v mezinárodněprávních normách ochrany dítěte a rodiny, znalost úmluvy o právech dítěte, správního řádu, občanského soudního řízení.
Pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Více informací na úřední desce města Lanškroun, sekce volná pracovní místa.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, 4 dny ročně indispozičního volna, 12 dnů ročně možnosti čerpání práce z domova, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, benefitní příspěvky ze sociálního fondu.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Ondriášová Radka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Město Lanškroun
nám. J. M. Marků 12
563 01 Lanškroun
IČO: 00279102
Datová schránka: 27tbq25
Další informace:
GPS: 49.912334,16.612493,
S-JTSK: -589267.57 -1081486.17,
RUIAN: 18110886
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.