- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Obecná charakteristika pozice:
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici sociálního pracovníka, který na základě diagnostické činnosti a ve spolupráci s dalšími institucemi bude poskytovat poskytovat poradenskou a výchovnou pomo v sociální a rodinné oblasti, pracovat s dětmi a dospívajícími do jejich zletilosti v rámci sociálně-právní ochrany dětí.
Jeho hlavní úlohou bude zejména koordinace pomoci a vyhodnocení potřeb dítěte a příčin jeho chování, pomoc rodičům a dalším osobám, které zodpovídají za péči a výchovu dětí, ochrana dětí před škodlivými vlivy, které ohrožují jejich řádnou výchovu, pravidelné vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny, výkon kolizního opatrovnictví.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: únor 2024 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
Platové podmínky: řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída + příplatky dle příslušného nařízení vlády).
Kvalifikační předpoklady odpovídající § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky zaměstnavatele:
o praxe ve státní správě či samosprávě,
o praxe v agendě sociálně-právní ochrany výhodou,
o orientace v právních předpisech:
o zák. č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
o zák. č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
o zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
o zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
o uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook, internet,
o samostatnost, organizační schopnosti, umění jednat s lidmi, vysoké pracovní nasazení,
o pečlivost, odpovědnost, spolehlivost,
o řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Lhůta pro podání přihlášky: 2. 1. 2024 vč.
Přesné informace pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce Města Poděbrady. (Zaslání (pouze) životopisu se nepovažuje za přihlášení uchazeče do výběrového řízení.) Město Poděbrady (mesto-podebrady.cz)
Příspěvek na rekreaci, ošatné, stravenky, indispoziční volno, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené;

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.