Referent odboru sociálních věcí a zdravotnictví - sociálně právní ochrana dětí

Přeštice
23.390 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Přeštice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů (dále jen zákon o úřednících) na funkci:

referent odboru sociálních věcí a zdravotnictví – sociálně právní ochrana dětí
na dobu určitou za dlouhodobou nemoc (s možností prodloužení na dobu neurčitou a zkráceného pracovního úvazku)
s nástupem od 1.3.2025 ( možno i dříve), v 10. – 11. platové třídě

Předpoklady vzniku pracovního poměru:

  1. státní občanství ČR, popř. trvalý pobyt v ČR a ovládání jednacího jazyka
  2. věk min. 18 let, způsobilost k právním úkonům
  3. bezúhonnost ve smyslu § 4 odst.2 zákona o úřednících
  4. vzdělání dle § 110 zák. 108/2006 o sociálních službách (min. VOŠ ve vyjm. oborech)
  5. praxe min. 1 rok výhodou, zkouška odborné způsobilosti (soc.právní ochrana dětí) výhodou
  6. řidičský průkaz sk. B, dobrá znalost práce na PC

Lhůta pro podání písemných přihlášek končí dnem 3.2.2024 do 12:00.

Přihlášku lze podat osobně v sekretariátu tajemnice MěÚ Přeštice, Masarykovo nám. 107, Přeštice nebo zaslat poštou na adresu MěÚ v Přešticích.

Písemná přihláška uchazeče musí v souladu s ust. § 7 odst. 4 zákona o úřednících obsahovat tyto náležitosti:

  1. jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontakt (tel. číslo, email)
  2. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
  3. datum a podpis uchazeče
  4. souhlas se zpracováním osobních údajů

K přihlášce je nutno v souladu s ust. § 7 odst. 5 zákona o úřednících připojit tyto doklady:

  1. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, motivační dopis
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; lze doložit čestným prohlášením o bezúhonnosti
  3. doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Týnské Předměstí, Domažlice Týnské Předměstí, Domažlice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
T.E.S. s.r.o. | T.E.S. s.r.o. | Polička Polička
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
HIT HOFMAN, s.r.o. | HIT HOFMAN, s.r.o. | Dolní Jirčany, Psáry Dolní Jirčany, Psáry
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
HIT HOFMAN, s.r.o. | HIT HOFMAN, s.r.o. | Dolní Jirčany, Psáry Dolní Jirčany, Psáry
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
ERGO VH, spol. s r.o. | ERGO VH, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 36 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
F.D.A. Bezpečnostní služba, s.r.o. | F.D.A. Bezpečnostní služba, s… | Vyškov Vyškov
  • 20 800 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
Organic technology s.r.o. | Organic technology s.r.o. | Horní Suchá Horní Suchá
  • do 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
Organic technology s.r.o. | Organic technology s.r.o. | Horní Suchá Horní Suchá
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
Organic technology s.r.o. | Organic technology s.r.o. | Horní Suchá Horní Suchá
  • do 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna
Ing. Jan Švejkovský | Ing. Jan Švejkovský | Úholičky Úholičky
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
ELEMENT CZ s.r.o. | ELEMENT CZ s.r.o. | Tuchoměřice Tuchoměřice
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
A.T. AUTO SERVICE s.r.o. | A.T. AUTO SERVICE s.r.o. | Hostivice Hostivice
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
13EAGLE s.r.o. | 13EAGLE s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
Amcor Flexibles Prostějov s.r.o. | Amcor Flexibles Prostějov s.r… | Kralice na Hané Kralice na Hané
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Amcor Flexibles Prostějov s.r.o. | Amcor Flexibles Prostějov s.r… | Kralice na Hané Kralice na Hané
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Amcor Flexibles Prostějov s.r.o. | Amcor Flexibles Prostějov s.r… | Kralice na Hané Kralice na Hané
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
APB - PLZEŇ a.s. | APB - PLZEŇ a.s. | Chomutov Chomutov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT