Referent/-Ka Oddělení Sociálně Právní Ochrany Dětí - Agenda Pěstounské Péče

Litvínov
26.680 – 38.570 Kč
Smluvní vztah

REFERENT/-KA ODDĚLENÍ SOCIÁLNĚ PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ – AGENDA PĚSTOUNSKÉ PÉČE

POŽADUJEME:

Vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; orientace v zákoně č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí; samostatnost; zodpovědnost, výborné komunikační schopnosti.

Přihlášku podat do 9.3.2025, dle zveřejněného výběrového řízení
Výběrové řízení proběhne po skončení lhůty pro podání přihlášek – termín bude upřesněn.

Zaměstnanecké výhody: Velmi výhodné platové podmínky, osobní příplatek, stravenky, 25 dní dovolené, 6 dnů zdravotní a sociální volno (sick days), pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, MultiSport karta

HLÁSIT SE: Zelenková Eva, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Endohope Hradec s.r.o. | Endohope Hradec s.r.o. | Teplice Teplice
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 26. února
EUC a.s. | EUC a.s. | Teplice Teplice
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 23. února
Šimon & Šípek s.r.o. | Šimon & Šípek s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února
Lantaron s.r.o. | Lantaron s.r.o. | Rudolfov Rudolfov
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
dataPartner s.r.o. | dataPartner s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
NUMERICA s.r.o. | NUMERICA s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
G5 Plus HR Solutions, s.r.o. | G5 Plus HR Solutions, s.r.o. | Odrava Odrava
  • do 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. února
HOTEQ, s.r.o. | HOTEQ, s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
MOTO CB s.r.o. | MOTO CB s.r.o. | Kamenný Újezd, České Budějovice Kamenný Újezd, České…
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. února
ŠKODA JS a.s. | ŠKODA JS a.s. | Temelín Temelín
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
Integrovaná střední škola Slavkov u Brna, příspěvková organizace | Integrovaná střední škola… | Slavkov u Brna Slavkov u Brna
  • do 21 720 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
Galerie mlýn Žeraviny s.r.o. | Galerie mlýn Žeraviny s.r.o. | Žeraviny Žeraviny
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
STAVEBNINY STUPKA s. r. o. | STAVEBNINY STUPKA s. r. o. | Říčany, Brno-venkov Říčany, Brno-venkov
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
FUNARENA CHEB s.r.o. | FUNARENA CHEB s.r.o. | Cheb Cheb
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března
Allegro Retail a.s. | Allegro Retail a.s. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
ATURN cnc, s.r.o. | ATURN cnc, s.r.o. | Zlín Zlín
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. března
Dibaq a.s. | Dibaq a.s. | Helvíkovice Helvíkovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
Ivana Kuřitková | Ivana Kuřitková | Most Most
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března
Vězeňská služba České republiky | Vězeňská služba České… | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • 41 450 – 58 900 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agenda