Vedoucí odběrového sálu | Vedení týmu, pondělí–pátek a bez nočních (Pardubice)

Pardubice
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Simona Slavíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s vedením zdravotnického týmu, ale už vás vyčerpává neustálý kolotoč nočních služeb, víkendů a personálního podstavu v nemocničním zařízení? Chcete vedoucí roli v moderním medicínském prostředí, kde jsou procesy jasně nastavené a lidé k vám chodí s úsměvem?

Pro našeho klienta, lídra v oblasti moderních dárcovských center krevní plazmy, hledáme pro pobočku v Pardubicích (centrum) zkušenou, organizačně schopnou a empatickou osobnost na pozici Vedoucí odběrového sálu.

Budete mít pod palcem tým přibližně 20 lidi (sestry, lékaři, laboratoř) a zázemí luxusního, špičkově vybaveného zdravotnického zařízení.

V čem je tato manažerská role jiná?
  • Volné víkendy a noci: Pracovní doba od pondělí do pátku, bez nočních směn. 40 hod. / týden
  • Zdravé prostředí: Žádné akutní stavy, žádný stres ze zanedbané péče. Vaším revírem je čisté, prosvětlené centrum a zdraví dárci, kteří u nás tráví čas dobrovolně.
  • Jasná pravidla: Společnost má precizně nastavené mezinárodní standardy, takže se máte vždy o co opřít.

Popis pozice:

  • Vedení a motivace týmu: Každodenní vedení a podpora cca 20 kolegů na odběrovém sále, budování přátelské atmosféry.
  • Organizace provozu: Měsíční a kvartální plánování směn, zajištění hladkého chodu sálu.
  • Administrativa: Vedení předepsané zdravotnické dokumentace a dohled nad standardy.
  • Odborná činnost: Aktivní účast na samotných odběrech plazmy - neztratíte tak kontakt s praxí a svým týmem.
  • Kooperace: Úzká spolupráce s recepcí, vyšetřovnou a laboratoří pro zajištění perfektního klientského servisu.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání a legislativa: Ukončené vzdělání v oboru všeobecná sestra (SZŠ/VOŠZ) a odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
  • Praxe s vedením lidí: Prokazatelná zkušenost s vedením zdravotnického týmu (např. pozice staniční sestry, vedoucí směny apod.).
  • Osobnost: Přirozená autorita kombinovaná s empatií. Profesionální přístup jak ke kolegům, tak k dárcům. Organizační talent a klidná hlava při řešení provozních situací.

Nabízíme:

  • Čas na regeneraci: 3 dny zdravotního volna (Sick days).
  • Finance: Fixní mzda + měsíční bonusy navázané na výkon celého centra (počet odběrů).
  • Příspěvky k platu: Finanční příspěvek na stravování (paušál přímo do mzdy) a příspěvek na kulturu.
  • Benefity: Oblíbená MultiSport karta a slevy na vybrané služby.
  • Nástup: Možný ihned nebo po dohodě (počkáme si na toho správného člověka).

Pošlete nám svůj životopis. Rádi s vámi probereme detaily a představíme vám toto moderní centrum.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Sickdays

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.