- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hlinsko
NÁPLŇ PRACE: Testování výrobků prototypové, případně sériové produkce, příprava měř. přípravků a zařízení na provedení testování, zpracování výsledků do zpráv z testování, revize elektr. ruč. nářadí a spotřebičů.
POŽADAVKY: Požadované střední odborné vzdělání s výučním listem, vhodné i pro absolventy, odborná způsobilost dle vyhlášky ČÚBP a ČBÚ č. 50/178 Sb. § 6–8 (obsluha a práce na el. zařízení NN a VN). Nutná orientace v technické dokumentaci, zručnost, pečlivost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem, výhodou AJ (alespoň A1) není podmínkou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Smlouva na 1 rok, poté prodloužení na dobu neurčitou.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá 7:00–14:00 hod , na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Poličská 444,539 01 Hlinsko Po-Pá 7:00–14:00. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.