- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Předložení Výpisu z RT. Organizace požaduje nejméně tříletou praxi.
Jedná se o řízení nepřetržitého provozu sociální služby s názvem Domovy pro osoby se ZP (s mentálním a kombinovaným ZP) na adrese Erbenova 21 a Jablonecké Paseky. Vedoucí má zhruba 35 zaměstnanců, kteří pečují o klienty ve funkci Pracovník v sociálních službách, které řídí a kontroluje. Tvoří Plán služeb a řeší funkčnost provozu.
Smlouva se sjednává nejprve na dva roky a pak dále na dobu neurčitou.
Nabízíme: Stravovací paušál, bonusy, příspěvek PP, dodatková dovolená 5 dní
Kontakt: e-mailem e-mail přes v kopii
Datum výběrového řízení oznámíme poté, co obdržíme e-mail od zájemce, který bude obsahovat 1) motivační dopis, 2) Curriculum vitae.
Více na našich webovkách: www.dcjbc.cz

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.