- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zajišťování organizačních a koordinačních činností k zabezpečení denního výkonu funkce ředitele odboru; koordinace zpracování stanovisek a materiálů; kontrola dodržování termínů a zajišťování úkolů uložených ředitelem odboru; plnění operativních úkolů; zajišťování administrativní a organizační podpory odboru; příprava podkladů k jednání, zápisů z porad; zajišťování přijímání návštěv.
Požadujeme: samostatnost, aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobrou schopnost plánování a organizování práce, pečlivost a komunikační schopnosti, diskrétnost, zodpovědnost, profesionální vystupování, časovou flexibilitu; výbornou znalost pravidel českého jazyka, znalost pravidel úřední korespondence; praxe na obdobné pozici výhodou nikoliv podmínkou; vhodné i pro absolventy/ky středních škol; trestní bezúhonnost; splnění ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.; řidičský průkaz sk.B; státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru.
Požadujeme zaslání životopisu s průběhem praxe, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Zasláním životopisu uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete mailem nebo poštou na níže uvedenou adresu nejpozději do 20. 11. 2017 (předmět e-mailu nebo dopisu: VŘ OP ST sekret.)
Pracovní místo na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou nejdéle do 18.6.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.