- 27 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zajišťování organizačních a koordinačních činností k zabezpečení denního výkonu funkce ředitele odboru; koordinace zpracování stanovisek a materiálů; kontrola dodržování termínů a zajišťování úkolů uložených ředitelem odboru; plnění operativních úkolů; zajišťování administrativní a organizační podpory odboru; příprava podkladů k jednání, zápisů z porad; zajišťování přijímání návštěv.
Požadujeme: samostatnost, aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobrou schopnost plánování a organizování práce, pečlivost a komunikační schopnosti, diskrétnost, zodpovědnost, profesionální vystupování, časovou flexibilitu; výbornou znalost pravidel českého jazyka, znalost pravidel úřední korespondence; praxe na obdobné pozici výhodou nikoliv podmínkou; vhodné i pro absolventy/ky středních škol; trestní bezúhonnost; splnění ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.; řidičský průkaz sk.B; státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru.
Požadujeme zaslání životopisu s průběhem praxe, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Zasláním životopisu uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete mailem nebo poštou na níže uvedenou adresu nejpozději do 20. 11. 2017 (předmět e-mailu nebo dopisu: VŘ OP ST sekret.)
Pracovní místo na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou nejdéle do 18.6.2018

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.