- 27 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Personální agentura Triangle Recruitment je dceřiná společnost anglické Triangle Recruitment Ltd. Na českém trhu působíme již od roku 2008. Jsme členy Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a zakládáme si na poctivém přístupu ke klientům i uchazečům. Jsme specialisté na Temporary i Permanent placement.
- Obsluha VZV
- Balení a manipulace s výrobky
- Práce se skenerem a evidence materiálu
- Věk minimálně 18 let
- Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden)
- Manuální zručnost a fyzickou zdatnost
- Spolehlivost, samostatnost a 100% docházku
- Chuť učit se novým věcem
- Hlavní pracovní poměr (HPP)
- Měsíční mzda 31 000 až 36 500 Kč
- Příplatky za směnnost
- Možnost týdenních záloh
- Dotované ubytování ve dvoulůžkových pokojích
- Dotované stravování přímo v areálu závodu
- Plná podpora od přiděleného koordinátora

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.