- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
Dělník GTP
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" obsluhu pecí a zařízení pro výrobu wolframového a wolframkarbidového prášku
" obsluhu vysokozdvižného vozíku
" jedná se o fyzicky náročnou práci
Po kandidátech požadujeme:
" ZŠ, SOU nebo SŠ technického směru výhodou
" ŘP skupiny B a zkušenost s řízením vysokozdvižných vozíků jsou výhodou
Zázemí stabilní nadnárodní společnosti.
Příplatky za směnnost, navyšování mzdy po zapracování závodní stravování, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, náborový příspěvek, roční odměny, školení, pracovní oblečení a další
Čtyřsměnný provoz
Nástup možný ihned, doba určitá 6 měsíců s plánovaným prodloužením
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Nebo volejte Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody : Zázemí stabilní nadnárodní společnost, Příplatky za směnnost, navyšování mzdy po zapracování, závodní stravování, 25 dnů dovolené, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, náborový příspěvek, roční odměny, školení a další.
Z : 20.10.2017

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.