- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro předního dodavatele digitálních disků pro vzdělávací, informační a hudební průmysl právě hledáme Plánovače zakázek.
Uměl/a bys
Efektivně stanovit priority v rámci stanovených úkolů?
Být orientován na cíl?
Zřetelně ústně i písemně komunikovat?
Spolupracovat otevřeně a přímo s ostatními?
Velmi dobře organizovat svoji práci?
Pracovat na PC?
Hovořit a psát anglicky?
Získáš od nás
Dobré finanční ohodnocení
Roční odměny do výše měsíční mzdy
5 týdnů dovolené
Dotované stravování v objektu (55% ceny teplého jídla)
Bezplatnou autobusovou dopravu z Plzně
Přátelské, moderní a čisté pracovní prostředí
Dobrý kolektiv a férového vedoucího
Příspěvek 3600 Kč ročně na penzijní připojištění
Zvýhodněné telefonní tarify od T-mobile pro vás i rodinu
Jazykové kurzy
Slevu na CD, DVD, hry na PlayStation…
Volné vstupenky do divadel, lístky na fotbal na Viktoria Plzeň
Za doporučení nového zaměstnance odměnu 25.000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.