Specialista na kamerové systémy a Profinet

Písek
50.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Triangle Recruitment CZ s.r.o.

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.

Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!

O nás

Pro našeho významného klienta hledáme Specialistu na kamerové systémy a Profinet. Klíčovou roli, která bude zodpovídat za definování, konfiguraci a podporu průmyslových kamer a pokročilých měřicích systémů (např. laserové profilové skenery, telemetrické systémy). 🔎🔎🔎

Náplň práce:

  • Definovat optimální výrobní postupy pro vidění a měření tak, aby splňovaly požadavky zákazníků.
  • Podporovat studie proveditelnosti, poptávky a definice procesních toků s důrazem na přesnou kontrolu.
  • Integrovat a standardizovat pokročilé technologie vidění a měření ve výrobních linkách.
  • Spolupráce s oddělením kvality při výběru a ověřování kamerových/měřicích systémů.
  • Spolupracovat na návrhu procesních toků, revizích PFMEA a zavádění strategií pro prevenci chyb.
  • Sdílet osvědčené postupy a provádět školení v rámci organizace.
  • Sledování nových technologií v oblasti strojového vidění a měření.
  • Implementace a konfigurace kamerových/měřicích systémů (např. Cognex, Keyence, Omron, SICK atd.), včetně základních znalostí Profinetu.
  • Odstraňování a řešení problémů souvisejících se strojovým viděním, dále analýzu příčin a implementaci vylepšení.
  • Účast při výběru dodavatelů.
  • Vypracovávat nebo zdokonalovat pokyny a normy a sdílet je v rámci celé společnosti.
  • Další „adhoc“ úkoly spojené s touto pozicí.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ/SŠ vzdělání v oboru elektronika, automatizace, mechatronika (případně praxe).
  • Praxe s průmyslovými kamerami nebo měřicími technologiemi.
  • Znalost komunikačních protokolů (Profinet).
  • Orientace v technické dokumentaci.
  • Velmi dobrá znalost angličtiny (slovem i písmem).
  • Silné organizační, komunikační a týmové dovednosti.
  • Příležitostní služební cesty.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační finanční ohodnocení – dle Vašich zkušeností.
  • Zajímavý bonusový systém.
  • Příspěvek na stravování.
  • Příspěvek na dojíždění.
  • Týden dovolené navíc.
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění.
  • Odborné vzdělávání a jazykové kurzy.
  • Možnost práce na dálku.
  • A další.

Pokud Vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Triangle Recruitment CZ s.r.o.
U Tří lvů 256/5
370 01 České Budějovice

IČO: 28082508
Datová schránka: cd58ani
Další informace:
GPS: 48.971371,14.479318,
S-JTSK: -755517.62 -1166555.72, RUIAN: 23402032

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.