- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co Vás čeká?
spolupráce na vytváření a zefektivňování systému plánování výroby
plánování výrobních kapacit a potřebného personálního obsazení pro svěřené úseky výroby
zodpovědnost za správné stanovení počátečních i koncových termínů zakázek tak, aby byli uspokojeni interní i externí zákazníci
aktualizace a údržba dat v systému SAP
Co požadujeme?
alespoň SŠ vzdělání, ideálně strojírenského zaměření
znalost výrobních procesů a postupů v oblasti kovovýroby
znalost německého jazyka na komunikativní úrovni
uživatelská znalost práce na PC (MS-Office, email)
výhodou je uživatelská znalost systému SAP a orientace v technických výkresech
dobré organizační schopnosti
týmový hráč se schopností přemýšlet a jednat v souvislostech přesahujících oddělení plánování
vysoké pracovní nasazení, schopnost samostatně řešit úkoly, pečlivost a odpovědnost
Více na: http://www.poettinger.at/cs_cz/Unternehmen/Jobdetail/2c96e4b563e70847016401e445ef553f
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.