- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Do HR týmu hledáme datově orientovaného kolegu nebo kolegyni, kterého baví práce s čísly, analýzami a moderními technologiemi. Tato role je ideální pro člověka, který má přirozenou zvědavost, chuť zkoumat souvislosti v datech a chce využívat nástroje jako Excel, AI a další analytické technologie k tomu, aby HR rozhodování stálo na faktech, ne na dojmech. Pokud vás láká prostředí, kde se věci vyvíjejí, testují a zlepšují, tato pozice je pro vás.
Analýza HR dat (nábor, fluktuace, výkon, vzdělávání, engagement apod.)
Příprava přehledů, reportů a datových podkladů pro HR a management
Práce s rozsáhlejšími datovými sadami v Excelu
Využívání moderních analytických nástrojů a AI při zpracování dat
Hledání trendů, souvislostí a návrh doporučení na základě dat
Automatizace a zefektivňování HR reportingu
Spolupráce s HR týmem na rozvoji datově řízených procesů
Velmi dobrá znalost MS Excel (pokročilé funkce, práce s daty, přehledy)
Zájem o analýzu dat a práci s čísly
Orientace v moderních technologiích a digitálních nástrojích
Základní až pokročilá znalost práce s AI nástroji (např. pro analýzu, reporting, automatizaci)
Analytické myšlení a schopnost převádět data do srozumitelných výstupů
Aj na komunikativní úrovni - pravidekné využívání
Samostatnost, zvídavost a chuť učit se nové věci
Smysluplnou roli v moderně pojatém HR
Prostor pro vlastní nápady a technologická řešení
Možnost profesního růstu a rozvoje analytických dovedností
Práci s aktuálními technologiemi a AI nástroji
Flexibilní pracovní dobu
Možnost občasné práce z domova
Odpovídající finanční ohodnocení
25 dní dovolené
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na stravé a dojíždění
Vzdělávání a rozvoj v oblasti dat, technologií a HR

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.