- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Do HR týmu hledáme datově orientovaného kolegu nebo kolegyni, kterého baví práce s čísly, analýzami a moderními technologiemi. Tato role je ideální pro člověka, který má přirozenou zvědavost, chuť zkoumat souvislosti v datech a chce využívat nástroje jako Excel, AI a další analytické technologie k tomu, aby HR rozhodování stálo na faktech, ne na dojmech. Pokud vás láká prostředí, kde se věci vyvíjejí, testují a zlepšují, tato pozice je pro vás.
Analýza HR dat (nábor, fluktuace, výkon, vzdělávání, engagement apod.)
Příprava přehledů, reportů a datových podkladů pro HR a management
Práce s rozsáhlejšími datovými sadami v Excelu
Využívání moderních analytických nástrojů a AI při zpracování dat
Hledání trendů, souvislostí a návrh doporučení na základě dat
Automatizace a zefektivňování HR reportingu
Spolupráce s HR týmem na rozvoji datově řízených procesů
Velmi dobrá znalost MS Excel (pokročilé funkce, práce s daty, přehledy)
Zájem o analýzu dat a práci s čísly
Orientace v moderních technologiích a digitálních nástrojích
Základní až pokročilá znalost práce s AI nástroji (např. pro analýzu, reporting, automatizaci)
Analytické myšlení a schopnost převádět data do srozumitelných výstupů
Aj na komunikativní úrovni - pravidekné využívání
Samostatnost, zvídavost a chuť učit se nové věci
Smysluplnou roli v moderně pojatém HR
Prostor pro vlastní nápady a technologická řešení
Možnost profesního růstu a rozvoje analytických dovedností
Práci s aktuálními technologiemi a AI nástroji
Flexibilní pracovní dobu
Možnost občasné práce z domova
Odpovídající finanční ohodnocení
25 dní dovolené
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na stravé a dojíždění
Vzdělávání a rozvoj v oblasti dat, technologií a HR

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?