- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Do HR týmu hledáme datově orientovaného kolegu nebo kolegyni, kterého baví práce s čísly, analýzami a moderními technologiemi. Tato role je ideální pro člověka, který má přirozenou zvědavost, chuť zkoumat souvislosti v datech a chce využívat nástroje jako Excel, AI a další analytické technologie k tomu, aby HR rozhodování stálo na faktech, ne na dojmech. Pokud vás láká prostředí, kde se věci vyvíjejí, testují a zlepšují, tato pozice je pro vás.
Analýza HR dat (nábor, fluktuace, výkon, vzdělávání, engagement apod.)
Příprava přehledů, reportů a datových podkladů pro HR a management
Práce s rozsáhlejšími datovými sadami v Excelu
Využívání moderních analytických nástrojů a AI při zpracování dat
Hledání trendů, souvislostí a návrh doporučení na základě dat
Automatizace a zefektivňování HR reportingu
Spolupráce s HR týmem na rozvoji datově řízených procesů
Velmi dobrá znalost MS Excel (pokročilé funkce, práce s daty, přehledy)
Zájem o analýzu dat a práci s čísly
Orientace v moderních technologiích a digitálních nástrojích
Základní až pokročilá znalost práce s AI nástroji (např. pro analýzu, reporting, automatizaci)
Analytické myšlení a schopnost převádět data do srozumitelných výstupů
Aj na komunikativní úrovni - pravidekné využívání
Samostatnost, zvídavost a chuť učit se nové věci
Smysluplnou roli v moderně pojatém HR
Prostor pro vlastní nápady a technologická řešení
Možnost profesního růstu a rozvoje analytických dovedností
Práci s aktuálními technologiemi a AI nástroji
Flexibilní pracovní dobu
Možnost občasné práce z domova
Odpovídající finanční ohodnocení
25 dní dovolené
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na stravé a dojíždění
Vzdělávání a rozvoj v oblasti dat, technologií a HR

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.