- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: vysoce motivující
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
podporovat zákaznické a konstrukční oddělení i výrobu jak České republice tak i v zahraničí (především německy mluvící země)
připravovat a zpracovávat cenové nabídky dle požadavků zákazníků
projektový management zakázek – dohlížet na průběh zakázek od zpracování cenové nabídky až po expedici
zodpovídat za průběh zakázek, zpracovávat změnová řízení a případné komplikace při realizaci zakázky
zpracovávat případné dodatečné požadavky zákazníků
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má SŠ/VŠ vzdělání, technického, nejlépe stavebního zaměření
s velmi dobrou znalostí NJ slovem i písmem na úrovni každodenní komunikace se zákazníky je PODMÍNKOU
znalost AJ výhodou
se schopností číst základní stavební technické dokumentace
MS office je PODMÍNKOU
kreslení v AutoCAD bude výhodou
má výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu
s orientací na zákazníka
odpovědý, spolehlivý, s aktivním přístupem k řešení problémů a časovou flexibilitou
uvítáme zkušeného pracovníka; absolventa/juniora zaučíme
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
stabilní zaměstnání v prostředí silné nadnárodní společnosti
motivující finanční ohodnocení, roční bonus dle dosažných výsledků
nadstandardní systém zaměstnaneckých benefitů (13. plat, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a další)
pružnou pracovní dobu
práci na zajímavých projektech
možnost osobního i profesního růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém, německém nebo anglickém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.