- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Poloviční pracovní úvazek. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení. Nástup: IHNED nebo dle domluvy.
Máte prozákaznické myšlení? Je vám blízká administrativa a informační systém? Máte výborné komunikační schopnosti? Hledáte stabilní společnost s důrazem na kvalitu, rychlost, čestnost, invenci, dialog a osobní přístup? Pokud jste si na tyto otázky odpověděl/a kladně, pak je tato pracovní nabídka přímo pro Vás!
Vybraný/á úspěšný/á kandidát/ka bude ZODPOVĚDNÝ/á za: příjem a zpracování objednávek od zákazníka, případné vyjednávání podmínek, pořízení objednávek do systému, poradenství a komunikační servis zákazníkovi, komunikaci s tuzemskými i zahraničními zákazníky.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání, praxi na obdobné pozici 1 rok výhodou, AJ na komunikativní úrovni slovem i písmem, NJ výhodou, technické, logické a prozákaznické myšlení, samostatnost, vysokou míru zodpovědnosti, dobrý timemanagement, ochotu spolupracovat, hledat řešení, přicházet s návrhy, protýmovost, proaktivitu.
NABÍZÍME: zodpovědnou samostatnou práci na částečný úvazek, zázemí stabilní, silné společnosti s velkým potenciálem a tahem na zaměstnance, motivující platové ohodnocení, řadu benefitů (sick days, jazykové a profesní vzdělávání, firemní školka, podpora dojezdnosti, aj.), moderní administrativní a výrobní prostředí.
Strukturované životopisy s motivačním dopisem „Proč chci tuto práci dělat“ posílejte na e-mail adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.