- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručná náplň práce:
Pochůzkové, kontrolní a manipulační práce spojené s provozováním technologií složiště stabilizátu a Míchacího centra v Elektrárně Chvaletice. Kontroly hrázových, potrubních, drenážních systémů, sledování kontrolních a monitorovacích vrtů, manipulace s čerpadly, armaturami atd. Velký plošný rozsah pracoviště, užívání provozního vozidla.
Poptávaná pracovní pozice vyžaduje schopnost pracovníka pracovat částečně venku za každého počasí, pohyb v terénu, vč. práce v nižších výškách (pochůzné lávky, plošinové žebříky apod.), těžší manipulace s armaturami velkých světlostí…
Jedná se o práci v nepřetržitém provozu vč. nočních směn dle harmonogramu směn:
Po – Pá 06–14, 14–22, 22–06, So, Ne 06–18, 18–06
Další benefity po zapracování.
První kontakt e-mailem, telefonicky v době 8.00 – 15.00 nebo osobně po předchozí telefonické domluvě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.