- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu se zaměřením na právní vědy (právo) ekonomiku, humanitní vědy. Základní znalost zejména těchto právních norem: zákony č. 128/2000 Sb., 312/2002 Sb., 250/2016 Sb., 251/2016 Sb., 500/2004 Sb., vše ve znění pozdějších předpisů, orientace v oblasti veřejné správy, znalost anglického jazyka slovem i písmem, – dobrá počítačová způsobilost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, odpovědnost,– organizační a komunikační, schopnosti.
Výhodou: praxe ve veřejné správě, – praxe v řízení pracovního kolektivu, – zvláštní odborná způsobilost, – řidičské oprávnění pro skupinu „B“.
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Přihlášku s dalšími požadovanými dokumenty uchazeči doručí na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora do 24.5.2019 včetně poštou nebo osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora. Obálku označí: „Neotvírat Výběrové řízení na pracovní pozici vedoucí Odboru kancelář tajemníka MěÚ Kutná Hora“.
Stručný popis pracovní činnosti: řízení odboru – Kancelář tajemníka – plnění úkolů vedoucího odboru dle organizačního řádu Městského úřadu v Kutné Hoře. Podílení se na tvorbě právních a vnitřních předpisů města. Činnosti související s činností samosprávných orgánů města. Mezinárodní spolupráce partnerských měst.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.