- 32 900 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Městský úřad Břeclav a nabízíme hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou , stabilní pracovní zázemí a mnoho zaměstnaneckých benefitů.
Řízení, metodické vedení a rozvíjení činností odboru kanceláře tajemníka, který se skládá z oddělení rozvoje, informatiky, vnitřní správy, sekretariátu starosty a právního oddělení
Vysokoškolské vzdělání, v magisterském nebo bakalářském studijním programu, časovou flexibilitu, komunikativnost, jednání s lidmi, aktivní přístup k řešení problémů, proaktivitu, výborné manažerské a organizační schopnosti, praxe ve vedení lidí min. 5 let, schopnost systematické práce na zkvalitnění služeb úřadu, orientaci na výkon a kvalitu práce ve svěřených agendách, zvláštní odborná způsobilost výhodou, ne však podmínkou, obecnou orientaci v legislativě, zejména v zákoně č. 128/2000 Sb., zákona o obcích, ve znění pozdějších předpisů, ŘP sk. “B”, velmi dobrá znalost práce na PC, nehledáme výhradně uchazeče s praxí ve veřejném sektoru, oceníme uchazeče s praxí na manažerské pozici, nebo se zkušenostmi s projektovým a strategickým řízením.
Odpovídající platové ohodnocení, pružnou pracovní dobu, příjemné a moderní pracovní prostředí, možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje, velmi dobré pracovní zázemí, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici, pracovní poměr na dobu neurčitou, finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, zvýhodněný mobilní tarif, závodní stravování, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 12.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.