Jsme Městský úřad Břeclav a nabízíme hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou , stabilní pracovní zázemí a mnoho zaměstnaneckých benefitů.
Řízení, metodické vedení a rozvíjení činností odboru kanceláře tajemníka, který se skládá z oddělení rozvoje, informatiky, vnitřní správy, sekretariátu starosty a právního oddělení
Vysokoškolské vzdělání, v magisterském nebo bakalářském studijním programu, časovou flexibilitu, komunikativnost, jednání s lidmi, aktivní přístup k řešení problémů, proaktivitu, výborné manažerské a organizační schopnosti, praxe ve vedení lidí min. 5 let, schopnost systematické práce na zkvalitnění služeb úřadu, orientaci na výkon a kvalitu práce ve svěřených agendách, zvláštní odborná způsobilost výhodou, ne však podmínkou, obecnou orientaci v legislativě, zejména v zákoně č. 128/2000 Sb., zákona o obcích, ve znění pozdějších předpisů, ŘP sk. “B”, velmi dobrá znalost práce na PC, nehledáme výhradně uchazeče s praxí ve veřejném sektoru, oceníme uchazeče s praxí na manažerské pozici, nebo se zkušenostmi s projektovým a strategickým řízením.
Odpovídající platové ohodnocení, pružnou pracovní dobu, příjemné a moderní pracovní prostředí, možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje, velmi dobré pracovní zázemí, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici, pracovní poměr na dobu neurčitou, finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, zvýhodněný mobilní tarif, závodní stravování, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 12.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
