- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou jsou zkušenosti s prací ve stavebních oborech, psychická odolnost, fyzická zdatnost, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, kreativita, podmínkou: uživatelská znalost PC (Word, Excel, internet), podmínkou: aktivní řidič (držitel řidičského průkazu skupiny „B“), dobré komunikační schopnosti, trestní bezúhonnost.
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Zájemci o nabízenou pracovní pozici zašlete v termínu do 18.3.2019 včetně svůj strukturovaný životopis poštou na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora.
Obálku označte „Neotvírat – výběrové řízení na pracovní pozici referent společné státní správy
a samosprávy MěÚ Kutná Hora“, nebo strukturovaný životopis zašlete e-mailem na adresu: ., popřípadě předkládejte osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora.
Obálku označte: „Neotvírat – výběrové řízení na pracovní pozici referent společné státní správy
a samosprávy MěÚ Kutná Hora“ nejpozději do 18.3.2019 do 16,30 hodin.
Životopis bude obsahovat hlavně údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných praxích, znalostech a dovednostech.
Stručný popis pracovní činnosti: zajišťování ucelených odborných agend samosprávy na úseku správy nemovitostí, zajišťování běžné údržby a oprav bytového a nebytového fondu v majetku města, pravidelné kontroly nemovitých věcí ve vlastnictví města, zajišťování veřejných zakázek na dodávky, služby, či stavební práce v rámci investičních a neinvestičních akcí města, kontrola fakturace, vyhotovování smluv o dílo, zajišťování provozu ubytoven a kotelen, jednání a uzavírání smluv s dodavateli energií, plní další úkoly podle pokynů nadřízených, které vyplývají z pracovní náplně odboru a to po dobu případného zastupování nebo na nezbytně nutnou dobu a to v rámci sjednaného druhu práce a přiznané platové třídy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.