- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou jsou zkušenosti s prací ve stavebních oborech, psychická odolnost, fyzická zdatnost, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, kreativita, podmínkou: uživatelská znalost PC (Word, Excel, internet), podmínkou: aktivní řidič (držitel řidičského průkazu skupiny „B“), dobré komunikační schopnosti, trestní bezúhonnost.
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Zájemci o nabízenou pracovní pozici zašlete v termínu do 18.3.2019 včetně svůj strukturovaný životopis poštou na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora.
Obálku označte „Neotvírat – výběrové řízení na pracovní pozici referent společné státní správy
a samosprávy MěÚ Kutná Hora“, nebo strukturovaný životopis zašlete e-mailem na adresu: ., popřípadě předkládejte osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora.
Obálku označte: „Neotvírat – výběrové řízení na pracovní pozici referent společné státní správy
a samosprávy MěÚ Kutná Hora“ nejpozději do 18.3.2019 do 16,30 hodin.
Životopis bude obsahovat hlavně údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných praxích, znalostech a dovednostech.
Stručný popis pracovní činnosti: zajišťování ucelených odborných agend samosprávy na úseku správy nemovitostí, zajišťování běžné údržby a oprav bytového a nebytového fondu v majetku města, pravidelné kontroly nemovitých věcí ve vlastnictví města, zajišťování veřejných zakázek na dodávky, služby, či stavební práce v rámci investičních a neinvestičních akcí města, kontrola fakturace, vyhotovování smluv o dílo, zajišťování provozu ubytoven a kotelen, jednání a uzavírání smluv s dodavateli energií, plní další úkoly podle pokynů nadřízených, které vyplývají z pracovní náplně odboru a to po dobu případného zastupování nebo na nezbytně nutnou dobu a to v rámci sjednaného druhu práce a přiznané platové třídy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.