- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti jako projektový manažer?
Chcete pracovat pro lukrativní společnost?
Jste schopný/á komunikovat plynně anglicky nebo německy?
Hledáme člověka, který zodpovědně povede nově vznikající projektový tým!
Zajistí komunikaci interní i externí směrem k zákazníkovi!
Služební cesty mu nebudou překážkou!
Má chuť podílet se na nových projektech!
Hledáme člověka, který:
- Má VŠ vzdělání technické (strojírenské velkou výhodou)
- Má zkušenosti s vedením projektového týmu
- Má zkušenosti s projektovým managementem
- Se domluví anglicky nebo německy
- Má přirozenou autoritu a je týmovým hráčem
- Je leaderem, je proaktivní a umí dotáhnout nastavené cíle do zdárného konce!
Za svou práci budete odměněni:
- Mzdové rozpětí dle Vaší profesní praxe
- Služební auto
- 13-tý plat
- Možnost jazykového vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Nabízíme příspěvek na životní pojištění či penzijní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Odměníme Vás při životním jubileu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.