- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městský úřad požaduje splnění následujících podmínek:
ukončené minimálně vyšší odborné vzdělání – obor zaměřený na sociální oblast, dle § 110 zákona o sociálních službách tj. zák.č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Dále požadujeme: řidičské oprávnění skupiny „B“, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, znalost práce na PC, excel, word, schopnost komunikace s klientem, vítána je zvláštní odborná způsobilost v sociálních službách.
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Přihlášku s dalšími požadovanými dokumenty uchazeči doručí na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora do 15.6.2018 včetně poštou nebo osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora. Obálku označí: „Neotvírat Výběrové řízení na pracovní pozici sociální pracovník MěÚ Kutná Hora“. Výběrové řízení s pozvanými uchazeči se uskuteční dne 21.6.2018.
Stručný popis pracovní činnosti:
Výkon sociální práce u osob v nepříznivé sociální situaci, odborné sociální poradenství včetně jeho evidence, vedení řízení o ustanovení zvláštního příjemce dávky důchodového pojištění.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.