- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Zajištění chodu recepce a telefonní ústředny; Profesionální uvádění návštěv a zajištění efektivní komunikace s návštěvami, kolegy i volajícími; Rezervace konferenčních místností jejich včasné dispozice a zajištění jejich úklidu i pohoštění; Zajištění cestovních příprav pro zaměstnance EURAC a na vyžádání třetích osob; Evidence příchozí pošty, její doručení v rámci s.r.o. a agenda odchozí pošty; Poskytování obecných informací o EURACu nebo zajištění kontaktu na kompetentní členy společnosti; Aktualizace Movement Sheetu; Objednání firemních vozů na servisní prohlídky, vč. výměn pneumatik (zimní/letní, lékárničky);
Zajištění agendy barelů pitné vody od dodavatele; Objednávání obědů; Týmová spolupráce a asistování kolegům v případě potřeby; Vystupovat jako tlumočník/překladatel dokumentů a emailů v případě potřeby;
Udržovat informace vyžadující citlivé zacházení jako tajné, stejně tak jako veškeré informace diskutované managementem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.