- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HR MANAŽÉR/KA
POŽADUJEME: VŠ vzdělání v oblasti HR či příbuzných oborů, znalost pracovně právní problematiky, praxe v oboru HR min. 2 roky, dobré vyjadřovací schopnosti slovem i písmem, dobré vyjednávací schopnosti, schopnost pružně reagovat na změny, časová flexibilita, samostatnost, kreativita a schopnost hledat řešení, organizační schopnosti a systematičnost, schopnost a chuť učit se novým věcem, dobré PC schopnosti (MS Office), znalost 1 cizího jazyka na komunikační úrovni, čistý TR
VÝHODOU: zkušenosti z oblasti poskytování sociálních služeb a znalost zákona 108/2006 Sb., o soc. službách, zkušenosti s přípravou a řízením projektů, ŘP sk. B
NÁPLŇ PRÁCE: nábor zaměstnanců, příprava a realizace výběrových řízení, péče o zaměstnance, zpracování pracovně právních dokumentů, vedení personální agendy, nastavování HR procesů v organizaci, metodická podpora vedoucích služeb v oblasti HR, vedení personálně-projektového oddělení, organizace vzdělávacích aktivit v organizaci, hlášení změn v registraci sociálních služeb Diakonie Vsetín
NABÍZÍME: Smysluplnou práci ve stabilní a rozvíjející se NNO, pružná pracovní doba, možnost publikovat a lektorovat, možnost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na obědy a masáže, možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
PODKLADY PRO VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ: STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS s fotografií, ESEJ na téma Co považuji za nejdůležitější úkol/y HR manažera/ky; KONTAKT (jméno, telefon, email) na 2 osoby, které poskytnou pracovní reference, ZASÍLEJTE PERSONALISTCE NA MAIL e-mail přes DO 09.01.2022.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?