- Plný úvazek

Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: administrativní řízení kanceláře vedení společnosti; organizace porad a jednání, pořizování zápisů z porad; evidence příchozí a odchozí korespondence; evidence majetku firmy – správa firemních automobilů, budov.
Co zaměstnavatel od uchazečů očekává: středoškolské nebo vyšší vzdělání ekonomického/technického zaměření; příjemné vystupování, odolnost vůči stresu; organizační schopnosti, flexibilitu; zodpovědnost, loajalitu, diskrétnost; dobrou znalost práce na PC; velmi dobrou znalost AJ slovem i písmem; řidičské oprávnění sk. B.
Co Vám zaměstnavatel nabízí: nástup možný ihned nebo dohodou, zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti působící v oblasti automotive, jistotu stabilního zaměstnání, motivační mzdové ohodnocení, pravidelné navyšování mzdy, zaměstnanecké benefity (např. jazykovou výuku a další odborný rozvoj, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné mobilní tarify pro celou rodinu, závodní jídelnu v areálu společnosti, příspěvek na stravování).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.