- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

JAKÁ PRÁCE VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ?
o jedná se o prodej kooperačních dílců
o vyhledávání nových zákazníků
o akviziční činnost a jednání se zákazníky
o vedení kontraktačních jednání
o sestavení kalkulace ceny výrobků a služeb, znalost principů tvorby cen
o péče o stávající zákazníky
o projekt management
o komplexní vedení zakázek a péče o zákazníka
o řízení expedice
CO OČEKÁVÁME MY OD VÁS?
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru
o praxe ve strojírenství není nutná, ale vítaná
o výborné komunikační dovednosti
o samostatnost, rozhodnost, proaktivní přístup a schopnost řešit problémy
o vysoké pracovní nasazení
o anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni
o uživatelská znalost práce s PC (MS Office, znalost práce v MS Excel, Outlook, internet)
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
o stabilní práce v ryze české firmě s 1 majitelem
o přátelský pracovní kolektiv
o zajímavou pozici s možností seberealizace
o možnost částečné pružné pracovní doby
o notebook, mobilní telefon
o 5 týdnů dovolené, závodní stravování, penzijní připojištění, další firemní benefity
o možnost výuky cizích jazyků
o nástup ihned
V případě zájmu se hlaste telefonicky, e-mailem, nebo osobně na pracovišti.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?