- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Stavoklima s.r.o. se věnuje od roku 1994 projekci a kompletaci technologických celků především vzduchotechniky a klimatizace. Od roku 1996 jsme rozšířili svoji činnost o výrobu.
zajištění chodu kanceláře vedení společnosti včetně administrativy
zpracování dat a podkladů
příprava podkladů pro audit
zápisy z jednání a porad
pomocná činnost v PR návrhy, aktualizace propagačních materiálů, správa webových stránek
zástup za recepční v době její nepřítomnosti
SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru
pokročilá znalost MS Office / Word, Excel../
zkušenosti na obdobné pozici
angličtina na komunikativní úrovni
samostatnost, logické uvažování, spolehlivost, zodpovědnost
loajalita
komunikativní a organizační schopnosti
časová flexibilita, reprezentativní vystupování
perspektivní zaměstnání u renomované české společnosti s téměř 30letou tradicí
zajímavé finanční ohodnocení
možnost zkráceného úvazku
balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
výběr z kafetérie - ročně min. 5 000 Kč
zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport
závodní stravování přímo v budově s výběrem ze 6 jídel, včetně fitness a vege stravy s příspěvkem zaměstnavatele, stravenky
firemní akce
rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.