- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
zajištění chodu kanceláře vedení společnosti včetně administrativy
zpracování dat a podkladů
příprava podkladů pro audit
zápisy z jednání a porad
pomocná činnost v PR návrhy, aktualizace propagačních materiálů, správa webových stránek
zástup za recepční v době její nepřítomnosti
SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru
pokročilá znalost MS Office / Word, Excel../
zkušenosti na obdobné pozici
angličtina na komunikativní úrovni
samostatnost, logické uvažování, spolehlivost, zodpovědnost
loajalita
komunikativní a organizační schopnosti
časová flexibilita, reprezentativní vystupování
perspektivní zaměstnání u renomované české společnosti s téměř 30letou tradicí
zajímavé finanční ohodnocení
možnost zkráceného úvazku
balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
výběr z kafetérie - ročně min. 5 000 Kč
zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport
závodní stravování přímo v budově s výběrem ze 6 jídel, včetně fitness a vege stravy s příspěvkem zaměstnavatele, stravenky
firemní akce
rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.