- 26 220 – 30 400 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: vedený týmu pracovníků oddělení nákupu, vyhledávání dodavatelů a jednání s nimi, řešení poptávek, objednávek, spolupráce s jednotlivými odděleními ve výrobě, spolupráce s mateřskou společností v Rakousku, aktualizace a údržba dat v systému SAP
POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání, technické zaměření výhodou, zkušenosti s vedením menšího týmu lidí, znalost NJ na komunikativní úrovni, orientace v technické dokumentaci, uživatelská znalost práce na PC, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, odpovědnost, pečlivost, proaktivní přístup
Pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou, s předpokládaným prodloužením na dobu neurčitou.
VÝHODY: podnikové stravování, jízdní výhody, jiné výhody
KONTAKT: telefonicky nebo e-mailem. PhDr. Jitka Stropnická tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.