- 26 200 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do naší společnosti MIMO automobilový průmysl hledáme kolegu / kolegyni na pozici: VEDOUCÍ ODDĚLENÍ NÁKUPU.
Náplň práce:
Vyhledávání, výběr a hodnocení dodavatelů
Budování a správa stabilní dodavatelské sítě pro různé oblasti podnikání
Systematizace nákupních procesů a vytváření dlouhodobých a udržitelných vztahů s klíčovými dodavateli
Nákup materiálů, zboží a služeb potřebných pro firmu
Monitorování cenových trendů a trhu a uplatňování těchto znalostí v jednání s dodavateli
Vyjednávání a uzavírání smluv s dodavateli
Zabezpečení dodržování smluvních podmínek a řešení případných sporů s dodavateli
Vedení a rozvoj týmu operativního nákupu
Interní spolupráce napříč firmou
Pravidelné reportování o výsledcích nákupního týmu a nákladech na nákupy
Vyhodnocování výkonnosti dodavatelů a nákladů na nákup včetně optimalizace nákladů a zlepšení efektivity nákupu
POŽADAVKY:Co bys měl/a splňovat?
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Znalost nakupování technických komodit výhodou
Znalost ČSN ISO 26000 – Pokyny pro oblast společenské odpovědnosti velkou výhodou
Znalost anglického jazyka min. C1 podmínkou
Znalost německého jazyka výhodou
Zkušenost s vedením týmu lidí
Komunikační a vyjednávací schopnosti
Reprezentativní vystupování
Znalost obchodního práva a schopnost číst a interpretovat smlouvy
Práce ve společnosti s dlouholetou tradicí a neformální atmosférou
Perspektivní zaměstnání s možností kariérního postupu
Možnost profesního i osobního rozvoje
Příspěvek na stravování
Vitamínové balíčky
Teambuildingové akce
Sick days
Příspěvek na penzijní spoření
Firemní knihovna

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.