Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do naší společnosti MIMO automobilový průmysl hledáme kolegu / kolegyni na pozici: VEDOUCÍ ODDĚLENÍ NÁKUPU.
Náplň práce:
Vyhledávání, výběr a hodnocení dodavatelů
Budování a správa stabilní dodavatelské sítě pro různé oblasti podnikání
Systematizace nákupních procesů a vytváření dlouhodobých a udržitelných vztahů s klíčovými dodavateli
Nákup materiálů, zboží a služeb potřebných pro firmu
Monitorování cenových trendů a trhu a uplatňování těchto znalostí v jednání s dodavateli
Vyjednávání a uzavírání smluv s dodavateli
Zabezpečení dodržování smluvních podmínek a řešení případných sporů s dodavateli
Vedení a rozvoj týmu operativního nákupu
Interní spolupráce napříč firmou
Pravidelné reportování o výsledcích nákupního týmu a nákladech na nákupy
Vyhodnocování výkonnosti dodavatelů a nákladů na nákup včetně optimalizace nákladů a zlepšení efektivity nákupu
POŽADAVKY:Co bys měl/a splňovat?
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Znalost nakupování technických komodit výhodou
Znalost ČSN ISO 26000 – Pokyny pro oblast společenské odpovědnosti velkou výhodou
Znalost anglického jazyka min. C1 podmínkou
Znalost německého jazyka výhodou
Zkušenost s vedením týmu lidí
Komunikační a vyjednávací schopnosti
Reprezentativní vystupování
Znalost obchodního práva a schopnost číst a interpretovat smlouvy
Práce ve společnosti s dlouholetou tradicí a neformální atmosférou
Perspektivní zaměstnání s možností kariérního postupu
Možnost profesního i osobního rozvoje
Příspěvek na stravování
Vitamínové balíčky
Teambuildingové akce
Sick days
Příspěvek na penzijní spoření
Firemní knihovna
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
